LEADERSHIP
Il percorso di Career Leadhers pensato per dare uno slancio al tuo percorso professionale, sviluppare la tua autorevolezza e diventare una leader d'ispirazione
La Leadership è una skill che può cambiarti la vita.
La leadership è una competenza e, in quanto tale, può essere imparata, coltivata e sviluppata.
E, a differenza di quello che si pensa, non è una competenza solo per manager o CEO. Anzi, è una skill utile ad ognuna di noi.
La leadership ti permette infatti di trasformare la tua vita a tutto tondo: nella vita privata ti aiuta a credere di più in te stessa e a farti rispettare, nel lavoro ti permette di fare carriera e ispirare positivamente gli altri.
Noi di Career Leadhers abbiamo lavorato mesi per creare un percorso completo, coinvolgendo un team di altissimo livello, per aiutarti a sviluppare questa importante skill e cambiare la tua vita a tutto tondo.
Se vuoi finalmente vedere riconosciuto il tuo vero valore...
Se sogni un giorno di poter guidare un team di persone motivate...
Se vuoi credere di più in te stessa...
Se vuoi togliere i blocchi che finora non ti hanno permesso di emergere davvero...
Se ambisci a diventare la manager che i team hanno sempre sognato...
Se sei stanca di non essere rispettata nel lavoro e nella vita privata...
Se vuoi farti valere come donna e come professionista...
Allora la Leadership è la skill che fa per te.
I Benefici della Leadership
Prima:
❌ Faccio fatica a farmi valere al lavoro
❌ Non riesco bene a gestire le mie emozioni
❌ Ho il terrore di parlare in pubblico
❌ Mi sento costantemente insicura dei miei mezzi
❌ Non riesco a farmi valere nelle discussioni
❌ Non passo i colloqui di lavoro
❌ Non riesco a fare delle presentazioni efficaci
❌ Non riesco a coordinare un gruppo di persone
❌ Non riesco ad ottenere una promozione
❌ Faccio fatica a portare avanti delle conversazioni stimolanti quando conosco nuove persone
❌ Non guadagno uno stipendio congruo con quello che realmente faccio
❌ Sembra che nessuno noti realmente quello che faccio
Dopo:
✅ Vengo rispettata e stimata al lavoro
✅ So tenere a bada le mie emozioni
✅ Riesco a parlare in pubblico senza paura
✅ Sono consapevole dei miei mezzi e credo in me stessa
✅ Riesco a farmi valere nelle discussioni
✅ Stupisco le persone che mi fanno i colloqui
✅ Riesco a creare presentazioni e speech efficaci
✅ Sono in grado di gestire e coordinare un team
✅ So negoziare la mia posizione e le mie responsabilità
✅ Porto avanti delle conversazioni stimolanti quando conosco nuove persone
✅ Guadagno uno stipendio congruo con quello che realmente valgo
✅ Finalmente mi sento valorizzata e apprezzata
La Struttura del Percorso
Il percorso è strutturato in 3 macro fasi in base ai tuoi obiettivi:
Abbiamo pensato la prima fase per le donne che ancora sono a digiuno di questo argomento ma sognano di poter crescere in azienda, guidare un team o, in generale, di sviluppare consapevolezza dei propri mezzi. Questa fase si chiama "Obiettivo Rinascita"
La seconda fase invece prevede un percorso più avanzato e pratico di team management, per gestire con efficacia le risorse e diventare una manager di successo. Ti chiedi come come poter essere una donna più forte ed efficace in azienda e nella vita? "Obiettivo Guida" fa per te.
Infine, la terza fase serve a fare uno step ancora ulteriore, diventare una leader d'ispirazione: affiancheremo alla formazione del coaching con delle professioniste esperte per mettere in pratica quanto imparato e calarlo sulla tua situazione specifica. Abbiamo chiamato quest'ultima fase "Obiettivo Leader"
Qui sotto trovi i dettagli di ogni fase:
Fase 1: Obiettivo Rinascita
Il percorso inizia dalle basi della leadership femminile, con lo scopo di aiutarti ad amplificare il tuo impatto e far sentire la tua voce.
Questa fase va benissimo se sogni di fare carriera in azienda, o se ambisci a crescere come libera professionista. Ma è perfetta per te anche se vuoi diventare "leader di te stessa", migliorando come persona a 360 gradi, non solo nella tua vita professionale.
Il primo modulo di questa fase è focalizzato sullo "scoprirsi": parleremo di talenti, di consapevolezza e fiducia in se stesse.
Nel secondo modulo invece parleremo di linguaggio, ovvero il modo in cui comunichiamo con gli altri, con diverse strategie per farsi ascoltare. Questo modulo serve molto anche per negoziare il salario o risolvere le dispute con i colleghi.
Il terzo modulo è dedicato all'influenza: come ispirare gli altri, come coinvolgerli e come sviluppare la tua autorevolezza.
Infine, il quarto modulo è sulla disciplina: ti aiuteremo a mantenere la tua leadership nel lungo periodo, come affinarla e come sconfiggere gli errori più comuni.
Fase 2: Obiettivo Guida
La seconda fase è dedicata a te se ti trovi già in una posizione di leadership o devi gestire team e risorse.
Nel primo modulo tratteremo il tema dell'autorevolezza: come creare un ambiente confortevole per il proprio team, come creare le giuste aspettative e come gestire stress e ansia.
Il secondo modulo tratta il tema della comunicazione, con lezioni specifiche su negoziazione, motivazione, recruiting e coaching.
Il percorso prosegue poi con un deep-dive sul tema della gestione delle risorse, con la spiegazione di diverse tecniche efficaci: dalla Piramide di Maslow al "Management Potato", da Metodo Agile al Modello Kotters.
Infine, l'ultimo modulo si chiama "Leggi del Potere": qui parliamo di come spaccare gli stereotipi di genere, come rompere il "soffitto di cristallo", come negoziare con il top management e come dimostrare davvero le tue qualità e competenze per arrivare ai vertici aziendali.
Fase 3: Obiettivo Leader
La terza fase è quella di gran lunga più completa: oltre a ricevere l'accesso alle due fasi precedenti (per un totale di 23 ore di formazione), avrai anche a disposizione delle consulenze 1-to-1.
Nello specifico, avrai accesso al nostro percorso di executive coaching, che comprende da un lato 3 ore con le nostre coach (Alice Sieve, Manuela Vellone e Martina Sconcerti, che hanno creato i contenuti formativi del percorso) e dall'altro 1 ora con Laura Baruffaldi, Docente di Leadership per SDA Bocconi.
Oltre a questo riceverai accesso alle "Pillole da Leadher", 4 contenuti bonus prodotti da grandi manager italiane (Cristina Scocchia, CEO di illycaffè, Maria Teresa Minotti, Director di PayPal Italia, Belén Frau, Global Communication Manager di IKEA, e Maria Mazzone, Managing Director Innovation di Accenture Italia) che ti racconteranno la loro visione di leadership e ti daranno il loro miglior consiglio per sviluppare questa skill con successo. In futuro potrebbero arrivare nuove pillole, che riceverai ovviamente gratuitamente nella tua area riservata.
Per questo pacchetto abbiamo previsto solamente 10 posti in totale.
Esercizi Pratici & Bonus Extra
Questa volta abbiamo deciso di superarci: oltre a quanto raccontato finora, abbiamo deciso di includere nel percorso anche una serie di esercizi pratici e bonus extra.
Nello specifico, tutte le fasi del percorso includono degli esercizi da fare in autonomia, in modo da mettere in pratica quanto imparato e assorbire maggiormente i risvolti pratici della leadership.
Oltre a questo, ogni lezione prevede delle risorse extra consigliate, come libri, speech e blog, in modo da poter proseguire la tua formazione anche dopo la fine del percorso.
Infine, per la Fase 2 e la Fase 3, abbiamo pensato ad un bonus speciale: una Lezione di 1 ora sull'Intelligenza Emotiva: è LA leadership che più serve, nonché la più difficile, in questo preciso momento storico.
Scopri i singoli argomenti trattati durante il percorso
Il percorso è fruibile tramite video lezioni pre-registrate. Le lezioni saranno per sempre disponibili, in modo che tu possa seguirle quando vorrai, in base al tuo calendario personale e senza scadenze. I contenuti formativi delle lezioni sono stati creati dalle nostre tre coach Martina, Alice e Manuela.
Qui sotto trovi la divisione dei contenuti tra le diverse fasi e i nomi delle singole lezioni (cliccando sul nome di ogni modulo).
💪 FASE 1: SVILUPPA IL GIUSTO MINDSET
🗣 FASE 1: PADRONEGGIA IL LINGUAGGIO
🧲 FASE 1: DIVENTA UNA LEADER INFLUENTE E D'IMPATTO
🔒 FASE 1: LA LEADERSHIP PER IL LUNGO TERMINE
👭 FASE 1: PRINCIPI DI TEAM MANAGEMENT
🔑 FASE 2: CONSOLIDA LA TUA AUTOREVOLEZZA
🤝 FASE 2: COMUNICA COME UNA LEADER
💁🏻♀️ FASE 2: GESTISCI LE RISORSE CON EFFICACIA
💻 FASE 2: TRASMETTI LA TUA LEADERSHIP ANCHE DA REMOTO
🔥 FASE 2: ROMPI IL SOFFITTO DI CRISTALLO
🧩 FASE 2: BONUS
💥 FASE 3: EXECUTIVE COACHING
Il Team che ha realizzato il progetto:
Federica Segato
Founder @Career Leadhers
Alice Sieve
Career Coach @Career Leadhers - former Ferrero & IBM
Martina Sconcerti
Career Coach @Career Leadhers - former American Express & EY
Con il contributo di:
Cristina Scocchia
CEO @illycaffè - former CEO @KIKO e @L'Oréal Italia
Maria Teresa Minotti
Country Director @PayPal Italia
Belén Frau
Maria Mazzone
Laura Baruffaldi
Leadership Coach @Career Leadhers - Leadership Professor @SDA Bocconi
Leadership è Sold-Out
Ma non tutto è perduto! Contatta il nostro team su Whatsapp per scoprire se ci sono delle offerte attive per partecipare al percorso.
Ascolta le opinioni di chi ha seguito il percorso
Flavia Lancioni
Head of Sales "Large Accounts" @Intesa, an IBM Company
Claudia Altobelli
Sales Executive @IVS Italia Spa
Federica Cirillo
Senior Legal Specialist Automotive
Chiara Casalino
Ingegnere dei Materiali e delle Nanotecnologie
Ciao Leadhers, mi chiamo Chiara e sono un'ingegnere. Da 3 anni mi occupo di consulenza industriale per ricerca e sviluppo. Circa un anno fa ho iniziato a pensare di cambiare lavoro, chiudere la partita iva e tornare a fare la dipendente - questo perchè talvolta non si hanno certezze. Il corso, invece, mi ha permesso di apprendere come gestire meglio le persone e a pormi in maniera più assertiva, questo ha fatto incrementare molto sia la mia influenza sulle persone che il numero dei miei clienti; tanto che mi terrò la mia partita iva perchè ad oggi nessuno sarebbe in grado di offrirmi flessibilità, formazione, remunerazione a pari livello. Grazie al corso di Leadership - che non è il primo corso di Career Leadhers che seguo - ho imparato a gestire meglio i miei timori, ma sopratutto i clienti. Nel mio lavoro sono spesso PM di progetti Europei e di innovazione, gestico le risorse interne alle aziende con cui collaboro per assicurare di raggiungere i vari milestones, questo corso mi ha insegnato molto relativamente alla gestione delle risorse ed ho migliorato la comunicazione all'interno dei miei team.
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