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4. COLLEGAMENTI A SITI DI TERZE PARTI

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5. OBBLIGHI DELL'UTENTE

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5.2 L'Utente si impegna a non divulgare i contenuti riservati di Career Leadhers come video, contenuti scritti, documenti e altro materiale che ottiene dall'accesso alla piattaforma e ai percorsi formativi.

6. CONTATTI CON CAREER LEADHERS

6.1 Gli Utenti avranno a disposizione una funzionalità per contattare Career Leadhers attraverso il Sito Web. Gli Utenti saranno in grado di fornire i loro dati di contatto per consentire a Career Leadhers di contattarli.

6.2 Agli Utenti potranno inoltre essere fornite funzionalità per contattare Career Leadhers, sollevare domande, commenti o interagire con Career Leadhers. Tuttavia sarà a sua esclusiva discrezione e avrà il diritto di rispondere, rispondere o scegliere di non rispondere a tali domande o commenti.

6.3 Utilizzando le suddette funzioni, l'Utente permette a Career Leadhers di contattarlo sui suoi dati registrati, per qualsiasi chiarimento o per rispondere alla sua richiesta.

7. SERVIZI DI FORMAZIONE

7.1 Quando un Utente acquista i nostri prodotti, i dati che inserisce per creare il suo account finiscono in un software indipendente che si chiama Kajabi. L’Utente accetta che, nel rispetto della Privacy Policy e della normativa vigente, i dati da lui forniti vengano caricati nella piattaforma. L’accesso al software Kajabi è coperto da crittografia “end-to-end” e, per accedere al software, Career Leadhers usa una procedura di doppia autenticazione che impedisce a soggetti terzi di accedere ai dati presenti nella piattaforma. I dati raccolti su Kajabi sono consultati soltanto da Career Leadhers. L’Utente può scegliere in qualsiasi momento di cancellare i suoi dati presenti su Kajabi contattando Career Leadhers attraverso le modalità descritte al punto 6 del presente Accordo.

8. RIMBORSO

8.1 L’Utente dispone di un periodo di quattordici giorni per recedere e ricevere il rimborso dei prodotti digitali acquistati da Career Leadhers SOLO E SOLTANTO SE la fruizione dei contenuti non è già iniziata (come da Direttiva 2011/83/UE sui diritti dei consumatori, recepita in Italia dal D. Lgs. n.21 del 21 febbraio 2014). L’Utente accetta che, accedendo alla piattaforma di Career Leadhers, perde il diritto di rimborso riconosciutogli dalla legge.

 

9. BLOCCO

9.1 Fatti salvi gli altri rimedi a disposizione di Career Leadhers ai sensi del presente Accordo o della legge applicabile, Career Leadhers può limitare l'attività dell'Utente, sospendere immediatamente temporaneamente / indefinitamente o terminare l'uso del Sito Web da parte dell'Utente, e/o rifiutare di fornire all'Utente l'accesso al Sito Web se l'Utente viola il presente Accordo.

9.2 Career Leadhers può altresì limitare l'accesso alla Community ufficiale (https://www.facebook.com/groups/2206925642687348) anche ai clienti dei prodotti o servizi di Career Leadhers nel caso ci siano comportamenti contrari al regolamento della stessa o al presente Accordo.

10. PROPRIETÀ E DIRITTI DI PROPRIETÀ

10.1 Il contenuto del Sito Web e tutti i diritti d'autore, brevetti, marchi, marchi di fabbrica, nomi commerciali e tutti gli altri diritti di proprietà intellettuale in esso contenuti sono di proprietà di Career Leadhers o validamente concessi in licenza a Career Leadhers e sono protetti dalle leggi italiane e internazionali sul copyright e da altre leggi sulla proprietà intellettuale. L'Utente riconosce, comprende e accetta di non poter rivendicare alcun diritto sul contenuto del Sito Web e/o parte di esso. 

11. LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ

11.1 L'UTENTE COMPRENDE E ACCETTA ESPRESSAMENTE CHE, NELLA MISURA CONSENTITA DALLE LEGGI APPLICABILI, IN NESSUN CASO CAREER LEADHERS O UNO DEI SUOI RISPETTIVI FUNZIONARI, DIPENDENTI, DIRETTORI, AZIONISTI, AGENTI O LICENZIATARI SARÀ RESPONSABILE NEI CONFRONTI DELL'UTENTE O DI CHIUNQUE ALTRO IN BASE A QUALSIASI TEORIA DI RESPONSABILITÀ (SIA NEL CONTRATTO, ILLECITO CIVILE, LEGALE O DI ALTRO TIPO) PER QUALSIASI DANNO DIRETTO, INDIRETTO, INCIDENTALE, SPECIALE, CONSEQUENZIALE O ESEMPLARE, INCLUSI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO MA NON ESAUSTIVO, DANNI PER PERDITA DI RICAVI, PROFITTI, AVVIAMENTO, USO, DATI O ALTRE PERDITE INTANGIBILI (ANCHE SE TALI PARTI SONO STATE INFORMATE, ERANO A CONOSCENZA O AVREBBERO DOVUTO ESSERE A CONOSCENZA DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI), DERIVANTI DALL'USO O DALL'INCAPACITÀ DELL'UTENTE DI UTILIZZARE IL SITO WEB O PARTI DI ESSO.

12. INDENNIZZI

12.1 L'Utente accetta di indennizzare, difendere e tenere indenne Career Leadhers e i suoi direttori, funzionari, dipendenti, agenti, fornitori di servizi di terze parti, e qualsiasi altra terza parte che fornisce qualsiasi servizio a Career Leadhers in relazione al Sito Web, direttamente o indirettamente, da e contro qualsiasi perdita, responsabilità, reclamo, danno, i costi e le spese (comprese le spese legali e gli esborsi in relazione ad esse e gli interessi applicabili) rivendicati contro o sostenuti da Career Leadhers che derivino da o possono essere pagabili in virtù di, qualsiasi violazione o mancata esecuzione di qualsiasi termine del presente Accordo, compresa qualsiasi dichiarazione, garanzia, patto o accordo fatto o obbligo che deve essere eseguito dall'Utente ai sensi del presente Accordo.

13. INVALIDITÀ

13.1 Se una qualsiasi disposizione del presente Contratto è ritenuta non valida o inapplicabile in tutto o in parte, tale invalidità o inapplicabilità si applicherà solo a tale disposizione o parte di essa e la parte rimanente di tale disposizione e tutte le altre disposizioni del presente Accordo continueranno ad avere pieno vigore ed efficacia.

14. FORZA MAGGIORE

14.1 Career Leadhers non sarà responsabile per il mancato adempimento di uno qualsiasi dei suoi obblighi ai sensi del presente Accordo o per la fornitura dei Servizi o di qualsiasi parte di essi se l'adempimento è impedito, ostacolato o ritardato da un Evento di Forza Maggiore e in tal caso i suoi obblighi saranno sospesi per tutto il tempo in cui l'Evento di Forza Maggiore continua.

15. TRIBUNALE DI RIFERIMENTO

15.1 Il presente Contratto è disciplinato e costruito in conformità con le leggi del Delaware, senza riferimento a principi di conflitto di leggi. Nel caso in cui qualsiasi controversia in relazione al presente accordo sia portata avanti dall'Utente, essa sarà soggetta alla giurisdizione esclusiva del tribunale di Lewes, Delaware.

16. AGGIORNAMENTO DEI PRESENTI TERMINI

16.1 Career Leadhers si riserva di cambiare ed aggiornare il presente Accordo unilateralmente e senza espressa comunicazione all'Utente. L'Utente potrà collegarsi a questa pagina per verificare periodicamente gli aggiornamenti e la data di ultima modifica.

 

Ultima modifica: 04/02/2022

 

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